Решение 8-46 от 14.06.2023, Назаровский городской Совет депутатов

О внесении изменений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 30.10.2017 № В-8 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации г. Назарово Красноярского края»


Назаровский городской Совет депутатов

Красноярского края

РЕШЕНИЕ

14.06.2023 г. Назарово № 8-46

О внесении изменений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 30.10.2017 № В-8 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации г. Назарово Красноярского края»

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пп. 14 п. 1 ст.21 Устава города Назарово, решением Назаровского городского Совета депутатов от 26.06.2013 № 14-101 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Назарово» (с изменениями и дополнениями), Назаровский городской Совет депутатов, РЕШИЛ:

1. Внести изменения в решение Назаровского городского Совета депутатов Красноярского края от 30.10.2017 № В-8 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации г. Назарово Красноярского края» (далее – решение):

1.1. В приложении к решению Раздел II примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры администрации г. Назарово Красноярского края изложить в следующей редакции:

««II. Порядок установления минимальных размеров окладов

(должностных окладов), ставок заработной платы:

2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности технических

исполнителей и артистов вспомогательного состава» 5881 рубль;

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников

культуры, искусства и кинематографии среднего звена 8575 рублей;

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников

культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» 11559 рублей;

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего

состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» 15091 рубль;

2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации:

от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:

Профессии, отнесенные к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

5972 рубля;

Профессии, отнесенные к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»

1 квалификационный уровень

6080 рублей;

2 квалификационный уровень

7414 рубля;

3 квалификационный уровень

8148 рублей;

4 квалификационный уровень

9815 рублей;

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

художественный руководитель 15091 рубль;

специалист по библиотечно-выставочной работе 11559 рублей;

главный режиссёр 15091 рубль;

заместитель директора творческого коллектива 12074 рубля.

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

заведующий филиалом 16828 рублей;

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий специалистов, не включённых в перечень общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих на основании приказа от 17.05.2012 № 559 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

Специалист по охране труда 4943 рубля.

2.6. ПКГ, утвержденные приказом от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», в соответствии с разделом 2 постановления Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края»;

— «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»,

1 квалификационный уровень

кассир билетный 5223 рубля.

2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок»:

должности, отнесенные к ПКГ «Научные работники и руководители структурных подразделений»

1 квалификационный уровень

11653 рубля;

2 квалификационный уровень

13087 рублей;

3 квалификационный уровень

14556 рублей;

4 квалификационный уровень

14696 рублей.

2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:

2.8.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и художественному персоналу, в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство, в следующих размерах:

главный — на 25%;

ведущий — на 20%;

высшей категории — на 15%;

первой категории — на 10%;

второй категории — на 5%.

2.9. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.6 настоящего Примерного положения.».

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Советское Причулымье», размещению на официальном сайте администрации города Назарово в сети Интернет.

3. Решение вступает в силу с 01.07.2023, но не ранее дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету и экономической политике Ефименко Н.Н., заместителя главы города – руководителя финансового управления Удович С. А.

Председатель городского Совета депутатов

___________ О.В. Мартус

Глава города

_________В.Р. Саар

Дата подписания: ______________2023


Запись опубликована в рубрике Назаровский городской Совет депутатов с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.