О внесении изменений и дополнений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-121 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово»
НАЗАРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
14.06.2023 г. Назарово № 8-39
О внесении изменений и дополнений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-121 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово»
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п.п. 14 п. 1 ст. 21 Устава города Назарово, решением Назаровского городского Совета депутатов от 26.06.2013 № 14-101 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Назарово», Назаровский городской Совет депутатов, РЕШИЛ:
1. Внести в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-121 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово» (далее — решение) следующие изменения и дополнения:
1.1. В Приложение № 1 к решению: Приложение №1 «Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы» к примерному Положению об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово» изложить в редакции согласно приложению № 1 к данному решению.
-
- В Приложении № 2 «Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ» таблицу «Муниципальное казенное учреждение «Межведомственная централизованная бухгалтерия» г. Назарово», изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему решению.
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Советское Причулымье», размещению на официальном сайте администрации города Назарово в сети Интернет и вступает в силу с 01.07.2023, но не ранее дня официального опубликования.
3. Контроль за исполнением решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету и экономической политике Ефименко Н.Н., заместителя главы города – руководителя финансового управления администрации г. Назарово Удович С.А.
|
Председатель городского Совета депутатов _ __________ О.В. Мартус |
Глава города ________ В.Р. Саар Дата подписания: _________ 2023 |
|
Приложение № 1 к решению Назаровского городского Совета депутатов от 14.06.2023 №8-39 Приложение № 1 к примерному Положению об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово от 02.10.2013 № 15-121 |
Размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
- Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:
1.1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
|
Квалификационные уровни |
Должность |
Размер оклада |
|
1 квалификационный уровень |
Делопроизводитель |
4053 |
1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
|
Квалификационные уровни |
Должность |
Размер оклада |
|
2 квалификационный уровень |
Заведующий хозяйством |
4943 |
-
- ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
|
Квалификационные уровни |
Должность |
Размер оклада |
|
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер, экономист, инженер-программист, программист, инженер |
4943 |
|
4 квалификационный уровень |
Ведущий бухгалтер |
7167 |
|
5 квалификационный уровень |
Главный экономист, заместитель главного бухгалтера |
8367 |
2. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
2.1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
|
Квалификационные уровни |
Должность |
Размер оклада |
|---|---|---|
|
1 квалификационный уровень |
Сторож-вахтер Уборщик служебных помещений Уборщик территории |
3481 |
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы:
|
Должности, не вошедшие в профессиональные |
Размер оклада |
|---|---|
|
Ведущий специалист |
6541 |
|
Системный администратор |
4943 |
|
Оперативный дежурный |
6541 |
|
Ведущий архивист |
7166 |
|
Хранитель фондов |
5431 |
|
Архивист |
5431 |
|
Помощник оперативного дежурного-оператор 112 |
5431 |
|
Приложение № 2 к решению Назаровского городского Совета депутатов от 14.06.2023 №8-39 Приложение № 2 к примерному Положению об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово от 02.10.2013 № 15-121 |
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ
Муниципальное казенное учреждение «Межведомственная централизованная бухгалтерия» г. Назарово
|
Категория работников |
Критерии оценки |
Наименование условия оценки |
Предельное количество баллов в месяц |
|---|---|---|---|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
|
Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер |
наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя |
Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов |
5 |
|
Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер |
своевременная регистрация в бухгалтерском учете первичных документов обслуживаемых учреждений |
в полном объеме (100%), в установленный срок и без зафиксированных замечаний |
10 |
|
Главный экономист |
реализация запланированных мероприятий по регистрации в системы удаленного финансового документооборота автоматизированной системы Федерального казначейства за отчетный период в полном объеме, без замечаний документов обслуживаемых учреждений |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности сотрудника со стороны директора МКУ «МЦБ», директоров обслуживаемых учреждений |
20 |
|
Экономист |
реализация запланированных мероприятий по регистрации в системы удаленного финансового документооборота автоматизированной системы Федерального казначейства за отчетный период в полном объеме, без замечаний документов обслуживаемых учреждений |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности сотрудника со стороны обслуживаемых учреждений |
15 |
|
Программист, системный администратор |
организация бесперебойной работы программного обеспечения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний при устранении неполадок в работе ПК, установки программного обеспечения, выполнения заявок |
20 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер |
качественное составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ) |
в полном объеме (100%), в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства |
20 |
|
качественное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности |
в полном объеме (100%), в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства |
15 |
|
|
Главный экономист |
своевременное и достоверное представление отчетности |
в полном объеме, в установленный срок и без зафиксированных замечаний |
15 |
|
качественное и своевременное внесение изменений бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности сотрудника со стороны обслуживаемых учреждений |
15 |
|
|
Экономист |
своевременное и достоверное представление отчетности |
в полном объеме, в установленный срок и без зафиксированных замечаний |
15 |
|
качественное и своевременное внесение изменений бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности сотрудника со стороны обслуживаемых учреждений |
15 |
|
|
Программист, системный администратор |
своевременное проведение профилактического и текущего ремонта вычислительной техники |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
15 |
|
обеспечение своевременного продления сертификата электронно цифровой подписи |
действующий сертификат электронно цифровой подписи |
10 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|||
|
Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер |
оперативность при выполнении заданий с небольшим сроком исполнения |
выполнение большего объема работы с меньшими затратами, в установленный срок без замечаний |
15 |
|
Главный экономист |
своевременное и качественное заполнение аналитической информации по запросам пользователей информации |
выполнение большего объема работы с меньшими затратами, в установленный срок без замечаний |
25 |
|
Экономист |
оперативность при формировании сводных показателей по обслуживаемым учреждениям |
выполнение большего объема работы с меньшими затратами, в установленный срок без замечаний |
20 |
|
Программист, системный администратор |
оперативное устранение неполадок в работе сетей, вычислительной техники, программного обеспечения |
выполнение большего объема работы с меньшими затратами, проявление инициативы, отсутствие замечаний |
15 |