Постановление 5-16 от 28.12.2022, Администрация г. Назарово

Председатель городского Совета депутатов

___________ О.В. Мартус

Глава города

_________В.Р. Саар

Дата подписания:

____________ 2022

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

3 квалификационный уровень

Педагог-психолог, методист

8 047

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

делопроизводитель

3 813

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

Специалист по работе с молодежью, администратор

4 231

3 квалификационный уровень

Начальник хозяйственного

отдела

5 109

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

Юрисконсульт, специалист по связям с общественностью

4 650

Квалификационные уровни

Должность

Размер
ставки заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

уборщик территорий, уборщик служебных помещений

3 275

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

3 813

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада
(должностного оклада), руб.

звукооператор

6 742

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Методист

Проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, круглых столов и др.) для работников организаций и учреждений, занимающихся реализацией молодежной политики и молодежи от 14 до 35 лет

Ежемесячно;

Подтверждение: журнал регистрации проведения мероприятий.

От 1 до 3 – 2 балла;

От 4 до 6 – 4 баллов;

7 и более – 6 баллов.

Соблюдение сроков предоставления плановых и отчетных документов

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия нарушения сроков предоставления плановых и отчетных документов

2 балла

Подготовка методических рекомендаций для выполнения работ по реализации флагманской программы молодежной политики или инфраструктурного проекта для достижения целей деятельности учреждения

Ежеквартально;

Подтверждение: наличие методических рекомендаций, утвержденных руководителем учреждения

1 шт. – 3 балла;

2 шт. и более – 5 баллов.

Начальник хозяйственного отдела

Своевременная подготовка документов отдела

Ежемесячно;

Подтверждение: отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

2 балла

Систематизация плановой, отчетной, финансовой и др. документации деятельности молодежного центра

Ежемесячно;

Подтверждение: отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

4 балла

Контроль за обеспечением надлежащего хранения и использованием материальных ценностей молодежного центра

Ежегодно;

Подтверждение: отсутствие замечаний по результатам инвентаризации

4 балла

Специалист по связям с общественностью

Организация работы по подготовке и размещению информации о проектах и мероприятиях учреждения в Интернете, на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации

Ежемесячно;

Подтверждение оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных материалов (подтверждение: скриншот для интернет-материалов, ксерокопии для печатных средств массовой информации)

От 6 до 12 своевременно размещенных материалов на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации –

6 баллов;

13 и более своевременно размещенных материала на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации и боле: 10 баллов;

От 10 до 15 своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях – 6 баллов;

16 и более своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях -10 баллов.

Специалист по работе с молодежью

Качественное ведение сообществ, групп, аккаунтов флагманских программ в социальных сетях

Ежемесячно;

Оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных материалов (подтверждение: скриншот для интернет-материалов)

От 10 до 15 своевременно размещенных материалов в социальных сетях –

6 баллов;

16 и более своевременно размещенных материалов в социальных сетях: 10 баллов;

От 10 до 15 своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях – 6 баллов;

16 и более своевременно размещённых авторских информационных материалов в социальных сетях -10 баллов

Обеспечение надлежащего хранения и использования оборудования и материальных ценностей

Ежемесячно;

Оценивается по отсутствию фактов порчи или утраты материальных ценностей

6 баллов

Участие в конкурсах профессионального мастерства, других профильных конкурсах

Ежеквартально;

Подтверждение: сертификат, диплом и иной подтверждающий документ.

Факт участия – 6 балла;

Призовое место – 10 баллов

Организация зонального мероприятия

Ежемесячно;

Подтверждение: распоряжение, приказ о проведении мероприятия, организационный план мероприятия.

1 мероприятие – 6 баллов

2 и более – 12 баллов

Делопроизводитель

Организация надлежащего хранения документов

Ежеквартально;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний

8 баллов

Ведение документации в соответствии с нормативными актами, регулирующими работу

Ежеквартально;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний проверяющих органов

8 баллов

Педагог – психолог

Проведение внеплановых мероприятий, круглых столов, тренингов и др.

Ежемесячно;

Подтверждение: приказ по учреждению, положение, письмо, акт

От 1 до 2 мероприятий – 4 балла;

3 и более – 6 баллов;

Участие в конкурсах профессионального мастерства, других профильных конкурсах

Ежеквартально;

Подтверждение: сертификат, диплом и иной подтверждающий документ.

Факт участия – 4 балла;

Призовое место – 8 баллов

Администратор

Обеспечение сохранности материальных ценностей

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества

4 балла

Обеспечение сохранности и поддержание надлежащего состояния имущества учреждения

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества

4 балла

Звукооператор

Обеспечение сохранности и поддержание надлежащего состояния звукового и иного оборудования

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества

8 баллов

Звуковое сопровождение внеплановых мероприятий

Ежемесячно;

Подтверждение: акт, приказ, оргплан

4 балла

Юрисконсульт

Ведение документации в соответствии с нормативными актами, регулирующими работу

Ежеквартально;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний проверяющих органов

8 баллов

Составление проектов контрактов и гражданско – правовых договоров

Ежемесячно;

Подтверждение: отсутствие замечаний со стороны руководителя

8 баллов

Водитель автомобиля

Бесперебойная организация работы по обеспечению жизнедеятельности учреждения, содержание автотранспорта в исправном состоянии

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия нарушений

4 балла

Отсутствие ДТП по вине водителя автомобиля

Ежеквартально;

Оценивается по факту отсутствия нарушений

4 балла

Выплаты за качество выполняемых работ

Методист

Подготовка и реализация программ и проектов, определяющих развитие учреждения

Ежегодно;

Подтверждение: документ, утверждающий программу/проект по развитию учреждения либо подтверждающий победу в конкурсном отборе (приказ по учреждению, протокол конкурсной комиссии, договор на предоставление субсидии и т.п.)

1 программа/проект – 6 баллов;

2 и более программ/проектов – 8 баллов.

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

6 баллов

Анализ проведенных мероприятий, с учетом обратной связи от участников

Ежемесячно;

Подтверждение: факт наличия анализа, подтвержденный документально

От 3 до 6 – 2 балла;

7 и более – 4 баллов

Проведение информационных опросов по актуальным вопросам жизни молодежи и молодежной политики, аналитика и их опубликование

Ежемесячно;

Подтверждение оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных опросов (подтверждение: скриншот для интернет-материалов, ксерокопии для печатных средств массовой информации)

От 1 до 3 – 2 балла;

4 и более – 4 балла.

Профессиональное развитие путем прохождения курсов переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах и других обучающих мероприятиях

Ежегодно;

Подтверждение: документ, подтверждающий прохождение обучения

(Диплом, удостоверение, сертификат и.т.д.)

4 балла

Начальник хозяйственного отдела

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

6 баллов

Осуществление контроля за соблюдением в служебных помещениях санитарных и других норм, установленных действующими нормативными актами и информирование руководства о замечаниях контролирующих органов для принятия мер к их устранению

Ежемесячно;

Оценивается по факту соответствия служебных помещений санитарным нормам и другим нормам, установленных действующими нормативными актами

2 балла

Своевременная подготовка документации по оказанию платных услуг учреждением

Ежемесячно;

Подтверждение: факт наличия документации

2 балла

Специалист по связям с общественностью

Обеспечение создания и развития молодежного медиацентра

Ежемесячно;

Подтверждение: списочный состав, анкеты участников.

Количество участников в молодежном медиацентре:

От 5 до 10 – 2 балла;

11 более – 4 балла.

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

6 баллов

Специалист по работе с молодежью

Участие несовершеннолетних СОП

в мероприятиях

Ежемесячно;

Подтверждение: факт участия, подтвержденный документально

Количество мероприятий

с участием СОП:

от 1 до 3 – 6 баллов;

5 и более – 8 баллов.

Профессиональное развитие путем прохождения курсов переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах и других обучающих мероприятиях

Ежегодно;

Подтверждение: документ, подтверждающий прохождение обучения

(Диплом, удостоверение, сертификат и.т.д.)

6 баллов

Качественное курирование направления деятельности молодежного центра

Ежемесячно;

Подтверждение:

Отсутствие замечаний к формированию рейтинговой системы направления

7 баллов

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

8 баллов

Качественное проведение городских мероприятий

Ежемесячно;

Подтверждение: отсутствие замечаний руководителя

1 мероприятие – 6 баллов;

2 и более -8 баллов

Проведение информационных опросов по актуальным вопросам жизни молодежи и молодежной политики, аналитика и их опубликование

Ежемесячно;

Подтверждение: оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных опросов (подтверждение: скриншот для интернет-материалов, ксерокопии для печатных средств массовой информации)

1 опрос – 4 балла;

2 и более – 6 баллов

Привлечение партнеров – спонсоров при проведении мероприятий

Ежемесячно;

Подтверждение: факт оказания спонсорской помощи, подтвержденный документально.

Привлечение 2 – 4 спонсоров – 6 баллов;

5 и более -12 баллов.

Делопроизводитель

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

8 баллов

Профессиональное развитие путем прохождения курсов переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах и других обучающих мероприятиях

Ежегодно;

Подтверждение: документ, подтверждающий прохождение обучения

(Диплом, удостоверение, сертификат и.т.д.)

6 баллов

Педагог – психолог

Проведение профориентационных мероприятий с молодежью

Ежемесячно;

Подтверждение: листы регистрации, фотоотчет.

От 1 до 2 мероприятий -4 балла;

3 и более – 6 баллов

Профессиональное развитие путем прохождения курсов переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах и других обучающих мероприятиях

Ежегодно;

Подтверждение: документ, подтверждающий прохождение обучения

(диплом, удостоверение, сертификат и.т.д.)

4 балла

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

6 баллов

Уборщик служебных помещений, уборщик территории

Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря

Ежемесячно;

Оценивается по отсутствию фактов утраты или порчи хозяйственного инвентаря

5 баллов

Подготовка помещений и территории для проведения внеплановых мероприятий

Ежемесячно;

Подтверждение: акт, приказ, оргплан и.т.д

5 баллов

Администратор

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

2 балла

Звукооператор

Качественное звуковое сопровождение городских мероприятий

Ежеквартально;

Оценивается по факту отсутствия обоснованных замечаний

От 1 до 2 мероприятий – 6 баллов;

3 и более мероприятий – 12 баллов

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

6 баллов

Юрисконсульт

Своевременное представление документации, запрашиваемой учредителем

Ежемесячно;

Подтверждение: отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

4 балла

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

6 баллов

Профессиональное развитие путем прохождения курсов переподготовки, повышения квалификации, участия в обучающих семинарах и других обучающих мероприятиях

Ежегодно;

Подтверждение: документ, подтверждающий прохождение обучения

(диплом, удостоверение, сертификат и.т.д.)

4 балла

Водитель автомобиля

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника

Ежемесячно;

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных дисциплинарных взысканий и жалоб.

2 балла

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Специалист по работе с молодежью

Высокие достижения при реализации флагманской программы или инфраструктурного проекта молодежной политики

Ежегодно;

Подтверждение: краевой рейтинг работы флагманских программ и инфраструктурных проектов

1 место в рейтинге — 16 баллов;

2 место — 12 баллов;

3 место – 8 баллов.

Специалист по работе с молодежью, методист

Победа в грантовых конкурсах регионального, федерального и международного уровня

Ежегодно (;

Подтверждение: факт выигранного грантового конкурса, подтвержденный документально.

Член проектной команды — 12 баллов;

Руководитель проекта – 16 баллов.

Участие работников/ активистов флагманских программ, в региональных, окружных, всероссийских и международных мероприятиях, конкурсах и проектах по направлениям молодежной политики

Ежегодно;

Подтверждение: диплом, сертификат, удостоверение

Факт участия за одного человека – 4 балла;

Призовое место – 15 баллов.