О внесении изменений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 12.12.2018 № 15-87 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Назарово»
НАЗАРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
14.12. 2022 г. Назарово № 4-13
О внесении изменений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 12.12.2018 № 15-87 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Назарово»
В соответствии со ст.144 Трудового кодекса Российской Федерации, п.4 ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 09.12.2021 № 2-255 «О краевом бюджете на 2022 год и плановый период 2023- 2024 годов», ст.7 Устава города Назарово, решением Назаровского городского Совета депутатов от 26.06.2013 № 14-101 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г.Назарово, Назаровский городской Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Внести в решение Назаровского городского Совета депутатов от 12.12.2018 № 15-87 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Назарово» (далее решение) следующие изменения и дополнения:
1.1.В приложении к решению:
1.1.1. п.п. 3.6. раздела II « Порядок и условия оплаты труда работников» изложить в новой редакции:
«3.6. Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается в абсолютном размере:
в образовательных учреждениях за исключением персональных выплат;
в прочих учреждениях, подведомственных управлению образования за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы.
Начисление выплат стимулирующего характера (за исключением выплат по итогам работы) осуществляется с учетом фактически отработанного времени работником.».
1.1.2. Таблицу Приложения № 4 «Размер персональных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации г.Назарово» к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации г.Назарово (далее — Примерное положение об оплате труда) дополнить пунктом 11 следующего содержания:
«
|
11. |
ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющим классное руководство в классе, классе-комплекте, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, осуществляющим классное руководство (кураторство) в учебных группах очной и заочной формы обучения, в которых обучающиеся осваивают указанные образовательные программы <*******> |
|
|
11.1. |
в одном классе, классе-комплекте либо учебной группе |
5000,00 руб. |
|
11.2. |
в двух и более классах, классах-комплектах либо учебных группах |
10000,00 руб. |
1.1.3. Таблицу Приложения № 4 «Размер персональных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации г.Назарово» к Примерному положению об оплате труда дополнить сноской «*******» следующего содержания:
«Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями (далее — районный коэффициент и процентная надбавка):
а) за счет межбюджетных трансфертов, передаваемых краевому бюджету из федерального бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам;
б) за счет средств краевого бюджета — на выплату районных коэффициентов к заработной плате, действующих на территории Красноярского края, в части, превышающей размер районных коэффициентов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти.»;
1.1.4. В таблице Приложения № 6 «Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности» к Примерному положению об оплате труда, исключить строку 1.5.
1.1.5. пункт 2 таблицы Приложения № 8 «Размер персональных выплат руководителям, заместителям и главным бухгалтерам учреждений, подведомственных управлению образования администрации г.Назарово» к Примерному положению об оплате труда изложить в новой редакции:
|
2. |
Сложность, напряженность и особый режим работы — наличие филиалов: До 3-х Свыше 3-х — за обеспечение централизации учетных работ, внедрение передовых форм и методов учета, усиление контрольных функций в образовательных учреждениях, эффективную и оперативную работу в специализированных учреждениях по ведению бухгалтерского учета — за комплексный подход и важность решаемых вопросов в условиях изменения содержания норм законодательства; работа по нескольким направлениям; совмещение одновременно ряда функций, значительный объем выполняемых поручений работодателя (главный бухгалтер) |
30% 60% 60% 30% |
2. Решение опубликовать в газете «Советское Причулымье» и разместить на сайте администрации города Назарово в сети Интернет.
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
4. П.п.1.1.5. настоящего решения применяется к правоотношениям возникшим с 01 июля 2022 года.
5. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Назаровского городского Совета депутатов по бюджету и экономической политике Ефименко Н.Н., заместителя главы города – руководителя финансового управления администрации города Назарово Удович С.А.
Председатель городского Глава города
Совета депутатов
______________ О.В.Мартус _________ В.Р.Саар
Дата подписания:______________2022