Решение 37-288 от 30.03.2022, Назаровский городской Совет депутатов

Опубликовано 30.03.2022 автором admin

О внесении изменений и дополнений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-115 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления города Назарово, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»

НАЗАРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

30.03.2022 г г. Назарово № 37-288

О внесении изменений и дополнений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-115 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления города Назарово, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 09.12.2021 № 2-255 «О краевом бюджете на 2022 год и плановый период 2023-2024 годов», решением Назаровского городского Совета депутатов от 26.06.2013 № 14–101 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Назарово» (с изменениями и дополнениями), Уставом города, Назаровский городской Совет депутатов, РЕШИЛ:

  1. Внести в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-115 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления города Назарово, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы» (далее – решение) следующие изменения и дополнения:

1.1. Приложение № 1 к примерному положению об оплате труда работников органов местного самоуправления города Назарово, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему решению.

1.2.Приложение № 2 к примерному положению об оплате труда работников органов местного самоуправления города Назарово, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему решению.

  1. Решение подлежит опубликованию в газете «Советское Причулымье», размещению на официальном сайте администрации города Назарово в сети Интернет.
  2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.
  3. Контроль за исполнением решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету и экономической политике Ефименко Н.Н., заместителя главы города – руководителя финансового управления администрации г. Назарово Удович С.А.

Председатель городского Совета депутатов

___________ О.В. Мартус

Глава города

_________В.Р. Саар

Дата подписания: _______ 2022г

Приложение № 1

к решению Назаровского городского

Совета депутатов от 30.03.2022 № 37- 288

Приложение № 1 к примерному положению об оплате труда работников органов местного самоуправления города Назарово, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы,

утвержденное решением Назаровского городского Совета от 02.10.2013 № 15-115

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

ПКГ «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих»

№
п/п

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1.

1 квалификационный уровень

(дворник, сторож, вахтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий)

3016

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1.

1 квалификационный уровень

(водитель автомобиля, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, охранник)

3511

2.

2 квалификационный уровень

(водитель автомобиля)

4282

ПКГ «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих»

№
п/п

Квалификационные уровни

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.

1 квалификационный уровень (секретарь)

3511

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень (инспектор по кадрам)

3896

3 квалификационный уровень

(начальник хозяйственного отдела)

4704

Приложение № 2

к решению Назаровского городского

Совета депутатов от 30.03.2022 № 37- 288

Приложение № 2 к примерному положению об оплате труда работников органов местного самоуправления города Назарово, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы,

утвержденное решением Назаровского городского Совета от 02.10.2013 № 15-115

Критерии оценки результативности и качества труда работников

№ п/п

Должность

Наименование критерия результативности и качества труда работников

Содержание критерия оценки результативности и качества труда работников

Предельное количество
баллов для
установления
выплат
стимулирующего
характера

1

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

1.1.

Водитель автомобиля

Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства

Отсутствие нарушений правил дорожного движения

50

1.2.

Начальник хозяйственного отдела

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

Отсутствие или наличие единичных (не более 2-х) замечаний со стороны руководителя учреждения

20

1.3.

Охранник

Соблюдение порядка допуска на объект охраны

Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения

20

1.4.

Секретарь, инспектор по кадрам

Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей

Отсутствие или наличие единичных (не более 2-х) замечаний со стороны руководителя учреждения

20

2

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

2.1.

Водитель автомобиля

Содержание автомобиля в технически исправном состоянии, оперативное устранение неисправностей

Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению

30

2.2.

Начальник хозяйственного отдела

Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи

Отсутствие зафиксированных замечаний

20

2.3.

Слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, дворник, подсобный рабочий, сторож, вахтер, уборщик служебного помещения, рабочий по комплексному обслуживанию зданий

Своевременное обслуживание технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, оперативное выявление и устранение мелких неисправностей

Отсутствие зафиксированных замечаний

20

2.4.

Охранник

Оперативное уведомление руководства и правоохранительные органы ставшую им известной информацию о действиях, об обстоятельствах, создающих на объектах охраны угрозу безопасности людей

Отсутствие зафиксированных замечаний

10

3

Выплата за качество выполняемых работ

3.1

Водитель автомобиля

Выполнение требований к качеству и срокам транспортного обеспечения деятельности учреждения

Отсутствие или единичные (до 2-х) замечаний

40

3.2

Начальник хозяйственного отдела

Организация работ по качественному содержанию здания, а также относящихся к нему строений и окружающей территории в надлежащем порядке

Отсутствие зафиксированных замечаний

20

3.3

Слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, дворник, подсобный рабочий, сторож, вахтер, уборщик служебного помещения, рабочий по комплексному обслуживанию зданий

Содержание помещений, участков в строгом
соответствии с санитарно-гигиеническими
требованиями, качественная уборка помещений

Отсутствие или единичные (до 2-х) замечаний

25

3.4

Охранник

Обеспечение защиты объекта охраны от противоправных посягательств

Отсутствие замечаний

20

3.5

Секретарь, инспектор по кадрам

Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документов

Отсутствие или наличие единичных (не более 2-х) замечаний со стороны руководителя учреждения

20

Запись опубликована в рубрике Назаровский городской Совет депутатов с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.