О внесении изменений в постановление администрации г. Назарово от 05.07.2018 № 878-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания»
Российская Федерация
Красноярский край
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НАЗАРОВО
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
19.09.2018 г. Назарово № 1209-п
О внесении изменений в постановление администрации
г. Назарово от 05.07.2018 № 878-п «Об утверждении
примерного Положения об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения социального
обслуживания»
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труд работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края», приказом министерства социальной политики Красноярского края от 14.08.2018 № 36-Н «О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края», статьей 33 Устава города,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации г. Назарово от 05.07.2018 № 878-п «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания» следующие изменения:
В примерном Положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания:
абзац третий пункта 5.8.2.2 изложить в следующей редакции:
«от 0,15 до 2,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг, медицинскому и фармацевтическому персоналу первого уровня, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, врачам-провизорам, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, учебно-вспомогательному персоналу первого и второго уровней, педагогическим работникам, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, работникам физической культуры и спорта, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей второго уровня, техническим исполнителям, работникам среднего звена профессиональных квалификационных групп должностей культуры, искусства и кинематографии, рабочим, отнесенным к профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих первого уровня, рабочим первого квалификационного уровня общеотраслевых профессий рабочих второго уровня, служащим первого уровня, отнесенным к общеотраслевым должностям служащих первого уровня, служащим первого и второго квалификационных уровней, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей служащих второго уровня, за сложность и напряженность работы при обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, несовершеннолетних, в том числе детей-инвалидов, а также граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;»;
дополнить пунктом 5.8.4 следующего содержания:
«5.8.4. Персональная краевая выплата помощнику воспитателя, оказывающему социально-реабилитационные услуги несовершеннолетним в группах (далее — выплата), устанавливается в размере 718,4 рубля на одного помощника воспитателя. Выплаты устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника.
Выплата помощнику воспитателя начисляется и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
На выплату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями»;
в приложении № 1:
строку «Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)» изложить в следующей редакции:
|
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог) |
|||
|
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс |
реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3) замечаниями) по итогам работы за отчетный период |
74 |
|
строку «Специалист по закупкам» изложить в следующей редакции:
|
Специалист по закупкам |
|||
|
Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства договоров и прочих локальных актов и документов |
качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период |
51 |
|
в приложении № 2:
строку «Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)» изложить в следующей редакции:
|
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог) |
|||
|
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики |
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период |
111 |
|
строку «Специалист по закупкам» изложить в следующей редакции:
|
Специалист по закупкам |
|||
|
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров и прочих локальных актов и документов |
отсутствие или наличие единичных (до 3) судебных споров, предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально, по итогам работы за отчетный период |
77 |
|
2. МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Назарово (Голикова) привести локальные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Советское Причулымье» и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
4. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его
официального опубликования, за исключением абзацев пятого — восьмого пункта 1, который вступает в силу с 1 сентября 2018 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города по социально-экономическим вопросам С.И. Куриловича.
Глава города С.И. Сухарев