Решение 43-417 от 29.03.2017, Назаровский городской Совет депутатов

О внесении изменений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 30.05.2012 № 3-20 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания»


НАЗАРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

29.03.2017 г. Назарово № 43-417

О внесении изменений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 30.05.2012 № 3-20 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания»

В соответствии со статьей 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 588-п «О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края», приказом министерства социальной политики Красноярского края от 27.12.2016 № 179-н «О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края», Уставом города, Назаровский городской Совет депутатов, РЕШИЛ:

1. Внести в решение Назаровского городского Совета депутатов от 30.05.2012 № 3-20 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания» (далее – решение) следующие изменения:

1.1. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания:

Строки 3.3.3, 3.3.4 таблицы пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:

3.3.3

3 квалификационный уровень (при наличии среднего профессионального образования) <***>

5 373

3 квалификационный уровень (при наличии высшего профессионального образования) <***>

6 119

3.3.4

4 квалификационный уровень (при наличии среднего профессионального образования) <***>

5 970

4 квалификационный уровень (при наличии высшего профессионального образования) <***>

6 449

пункт 2.1 раздела II дополнить абзацем вторым следующего содержания:

<***> Кроме методистов, по должностям «методист» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5 178 рублей; по должности «старший методист» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5 457 рублей»;

абзац второй пункта 5.5 раздела V изложить в следующей редакции:

«Учреждения имеют право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять содержание критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений, и количество баллов для выплат стимулирующего характера, определенные пунктами 5.8 – 5.12 настоящего Положения, с учетом специфики деятельности учреждения»;

в пункте 5.8 раздела V:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Р = Ц 1 балла х Бi х К кор. х К исп. раб. врем.,

после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«К кор. – коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат в пределах объема средств, предусмотренных пунктом 5.9 настоящего Положения»;

абзац пятнадцатый пункта 5.13.4 исключить;

1.2. приложение № 1 к решению изложить в редакции согласно приложению № 1;

1.3. приложение № 2 к решению изложить в редакции согласно приложению № 2.

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Советское Причулымье», размещению на официальном сайте администрации г.Назарово в сети Интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

4. Контроль за исполнением решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету и экономической политике Назаровского городского Совета депутатов Ефименко Н.Н., заместителя руководителя администрации города Смолина С.В.

Глава города –

председатель городского

Совета депутатов Ю.А. Стрельникова

Дата подписания: «___» ______2017

Приложение № 1

к решению Назаровского городского

Совета депутатов от 29.03.2017 № 43-417

Показатели и критерии балльной оценки

результативности труда для установления выплат стимулирующего

характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и

ответственности при выполнении поставленных задач

по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал)

Показатели

Интерпретация

критерия оценки

показателя

Квалификационный уровень

Предельное количество

баллов для установления работнику выплат стимулирующего

характера <*>

Профессиональные квалификационные группы (далее – ПКГ) должностей работников,

занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг» (социальный работник и др.)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс

Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (или с единичными (не свыше 3-х) замечаниями по итогам работы за отчетный период

44

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление

социальных услуг»

(специалист по социальной работе, специалист по реабилитации инвалидов, инструктор по лечебной физкультуре, психолог и др.)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности

Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3-х) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

68

2 квалификационный уровень

74

3 квалификационный уровень

77

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»

(заведующий отделением (социальной службой и др.)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности

Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне по итогам работы за отчетный период

80

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

(санитарка и др.)

Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов

Создание комфортных условий, отсутствие или наличие единичных (до 2-х) обоснованных замечаний за отчетный период

1 квалификационный уровень

40

ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

(инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра (брат) по массажу и др.)

Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб) зафиксированных документально

отсутствие (наличие единичных до 2-х) вспышек инфекционных заболеваний;

отсутствие (наличие единичных до 3-х) обоснованных замечаний, жалоб

по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

47

2 квалификационный уровень

51

3 квалификационный уровень

61

4 квалификационный уровень

67

5 квалификационный уровень

74

ПКГ «Врачи и провизоры»

(врач)

Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально

отсутствие (наличие единичных до 2-х) вспышек инфекционных заболеваний;

отсутствие (наличие единичных до 3-х) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

68

2 квалификационный уровень

80

3 квалификационный уровень

80

Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

ПКГ «Должности педагогических работников»

(инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог, педагог-психолог, логопед, методист и др.)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности

1. Реализация запланированных мероприятий:

А) в полном объеме;

Б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3-х) замечаниями;

2. Проявление творческой активности:

А) систематической;

Б) проявление творческой активности только в отдельных случаях

по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)

73

1 квалификационный уровень (высшее образование)

73

2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)

80

2 квалификационный уровень (высшее образование)

80

3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)

80

3 квалификационный уровень (высшее образование)

80

4 квалификационный уровень

(среднее профессиональное образование)

80

4 квалификационный уровень (высшее образование)

80

ПКГ «Должности руководителей структурных подразделений»

(заведующий отделением, начальник отдела и др.)

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности

Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне без замечаний за отчетный период

1 квалификационный уровень

80

ПКГ «Должности работников физической культуры и спорта второго уровня»

(инструктор по адаптивной физической культуре и др.)

Обеспечение социально-реабилитационного процесса с применением современных методик, внедрение инновационных методов и технологий; проявление творческой активности в организации и проведении социально-реабилитационного процесса

Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне; проявление систематической творческой активности по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

56

2 квалификационный уровень

68

3 квалификационный уровень

80

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

(руководитель кружка, культорганизатор и др.)

Проявление систематической творческой активности

Реализация запланированных мероприятий за отчетный период без замечаний

42

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(бухгалтер, ведущий бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, экономист, специалист по кадрам, инженер-программист (инженер-электроник), юрисконсульт, психолог и др.)

Обеспечение предоставления бюджетной отчетности

Осуществление качественно

(без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

51

2 квалификационный уровень

56

3 квалификационный уровень

62

4 квалификационный уровень

74

5 квалификационный уровень

80

Обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства, локальных правовых актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов)

качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3-х) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

51

2 квалификационный уровень

56

3 квалификационный уровень

62

4 квалификационный уровень

74

5 квалификационный уровень

80

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности

Исполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

51

2 квалификационный уровень

56

3 квалификационный уровень

62

4 квалификационный уровень

74

5 квалификационный уровень

80

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(инспектор по кадрам, заведующий складом, заведующий хозяйством и др.)

Обеспечение предоставления бюджетной отчетности

Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пени, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

47

2 квалификационный уровень

51

3 квалификационный уровень

56

4 квалификационный уровень

71

5 квалификационный уровень

80

Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства

Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

47

2 квалификационный уровень

51

3 квалификационный уровень

56

4 квалификационный уровень

71

5 квалификационный уровень

80

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков подготовки профильной документации, обеспечение ее систематизации и сохранности

Отсутствие замечаний или наличие единичных (до 3-х) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по тогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

47

2 квалификационный уровень

51

3 квалификационный уровень

56

4 квалификационный уровень

71

5 квалификационный уровень

80

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(делопроизводитель, секретарь руководителя др.)

Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации

Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб, по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

42

2 квалификационный уровень

44

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) обоснованных замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

42

2 квалификационный уровень

44

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(водитель автомобиля)

Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

отсутствие или наличие единичных (не более 2-х, 3-х) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

42

2 квалификационный уровень

51

3 квалификационный уровень

56

4 квалификационный уровень

68

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(дворник, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, машинист по стирке белья, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и др.)

Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

отсутствие или наличие единичных (не более 3-х) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

36

2 квалификационный уровень

38

Должности, не предусмотренные ПКГ

Специалист по охране труда

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

51

Специалист по охране труда II категории

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

56

Специалист по охране труда I категории

Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда

Выполнение требований техники безопасности и охраны труда (отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) обоснованных предписаний контрольно-надзорных органов, претензий, замечаний, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

62

Главная медицинская сестра

Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально

Отсутствие вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие обоснованных претензий, замечаний (жалоб) по итогам работы за отчетный период

75

Специалист по работе с семьей

Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности

Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3-х) замечаниями

68

<*> предельное количество баллов определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с п. 5.10 настоящего Положения

Приложение № 2

к решению Назаровского городского

Совета депутатов от 29.03.2017 № 43-417

Показатели и критерии балльной оценки результативности

труда для установления стимулирующих выплат за качество выполняемых

работ по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал)

Показатели

Интерпретация

критерия оценки

показателя

Квалификационный уровень

Предельное количество

баллов для установления выплат работнику

<*>

Профессиональные квалификационные группы (далее ПКГ) должностей работников,

занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

ПКГ «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных

услуг» (социальный работник и др.)

Соответствие оказанных услугстандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики

Отсутствие или наличие единичных (до 3-х) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период

66

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление

социальных услуг» (специалист по социальной работе, специалист по реабилитации инвалидов, инструктор по лечебной физкультуре, психолог и др.)

Соответствие оказанных услугстандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики

Отсутствие или наличие единичных (до 2-х) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период

1 квалификационный уровень

102

2 квалификационный уровень

111

3 квалификационный уровень

116

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих

предоставление социальных услуг»

(заведующий отделением (социальной службой и др.)

Соответствие оказанных услугстандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики

Отсутствие или наличие единичных (до 2-х) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период

120

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

(санитарка и др.)

Соответствие оказанных государственных социальных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики

Отсутствие или наличие единичных (до 3-х) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) за отчетный период

1 квалификационный уровень

59

ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

(инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра (брат) по массажу и др.)

Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации

отсутствие или наличие единичных (до 2-х -3-х) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи;

отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) за отчетный период

1 квалификационный уровень

70

2 квалификационный уровень

77

3 квалификационный уровень

91

4 квалификационный уровень

100

5 квалификационный уровень

111

ПКГ «Врачи и провизоры»

(врач)

Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации

отсутствие или наличие единичных (до 2-х) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи;

отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) за отчетный период

1 квалификационный уровень

102

2 квалификационный уровень

120

3 квалификационный уровень

120

Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

ПКГ «Должности педагогических работников»

(инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, социальный педагог; педагог-психолог, логопед, методист и др.)

Соответствие оказанных стандартам качества государственных услуг;

соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики

Отсутствие или наличие единичных (до 2-х) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)

109

1 квалификационный уровень (высшее образование)

109

2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)

120

2 квалификационный уровень (высшее образование)

120

3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)

120

3 квалификационный уровень (высшее образование)

120

4 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)

120

4 квалификационный уровень (высшее образование)

120

ПКГ «Должности руководителей структурных подразделений»

(заведующий отделением, начальник отдела и др.)

Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг; соблюдение принципов этики

Отсутствие обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

120

ПКГ «Должности работников физической культуры и спорта второго уровня»

(инструктор по адаптивной физической культуре и др.)

Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, в том числе, соблюдение качества выполняемых работ в подготовке и сдаче отчетности; создание благоприятных условий социального обслуживания за отчетный период

Отсутствие выявленных в ходе мониторинга нарушений требований стандартов качества государственных услуг; наличие положительных отзывов потребителей услуг по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

84

2 квалификационный уровень

102

3 квалификационный уровень

120

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства

и кинематографии

ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

(руководитель кружка, культорганизатор и др.)

Организация и проведение культурно массовых мероприятий на высоком качественном уровне

Отсутствие или наличие единичных (до 2-х) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

63

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(бухгалтер, ведущий бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, экономист, специалист по кадрам, инженер-программист (инженер-электроник), юрисконсульт, психолог и др.)

Обеспечение высокого качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской экономической документации, отчетности

отсутствие или единичные замечания (до 3-х) (зафиксированные документально) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

77

2 квалификационный уровень

84

3 квалификационный уровень

93

4 квалификационный уровень

111

5 квалификационный уровень

120

Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров и прочих локальных правовых актов и документов

Отсутствие или наличие единичных (до 3-х) судебных споров, предписаний, замечаний, обоснованных претензий (жалоб), зафиксированных документально по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

77

2 квалификационный уровень

84

3 квалификационный уровень

93

4 квалификационный уровень

111

5 квалификационный уровень

120

Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов

отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х) (зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

77

2 квалификационный уровень

84

3 квалификационный уровень

93

4 квалификационный уровень

111

5 квалификационный уровень

120

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(инспектор по кадрам, заведующий складом, заведующий хозяйством и др.)

Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности

отсутствие или наличие единичных (до 3-х) замечаний, (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

70

2 квалификационный уровень

77

3 квалификационный уровень

84

4 квалификационный уровень

106

5 квалификационный уровень

120

Обеспечение качества работы при ведении бюджетной, бухгалтерской, экономической документации, отчетности

отсутствие или наличие единичных (до-3х) замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

70

2 квалификационный уровень

77

3 квалификационный уровень

84

4 квалификационный уровень

106

5 квалификационный уровень

120

Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечение безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов

отсутствие или наличие единичных (до-3х) замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

70

2 квалификационный уровень

77

3 квалификационный уровень

84

4 квалификационный уровень

106

5 квалификационный уровень

120

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(делопроизводитель, секретарь руководителя и др.)

Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности

отсутствие или наличие единичных (не свыше3-х зафиксированных документально) замечаний итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

63

2 квалификационный уровень

66

Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда

отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) замечаний итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

63

2 квалификационный уровень

66

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(водитель автомобиля)

Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности закрепленного транспорта, в том числе автомобильного (легкового, грузового, автобусов), технологического оборудования,

соблюдения требований техники безопасности и охраны труда

отсутствие или наличие единичных не более (2-х – 3-х) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

63

2 квалификационный уровень

77

3 квалификационный уровень

84

4 квалификационный уровень

102

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(дворник, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, машинист по стирке белья, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и др.)

Обеспечение качества выполняемых работ в части сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременного выявления и устранения мелких неисправностей, соблюдения требований техники безопасности и охраны труда

отсутствие или наличие единичных (не более 2-х — 3-х) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

1 квалификационный уровень

54

2 квалификационный уровень

57

Должности, не предусмотренные ПКГ

Специалист по охране труда

Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов

Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

77

Специалист по охране труда II категории

Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов

Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

84

Специалист по охране труда I категории

Обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов

Отсутствие или наличие единичных (не свыше 3-х зафиксированных документально) замечаний, предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период

93

Главная медицинская сестра

Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации

Отсутствие или наличие единичных (до 2-х) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителя учреждения (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период

112

Специалист по работе с семьей

Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики

Отсутствие или наличие единичных (до 3-х) обоснованных претензий (жалоб), замечаний за отчетный период

102

<*> предельное количество баллов определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с п. 5.10 настоящего Положения


Запись опубликована в рубрике Назаровский городской Совет депутатов с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.