Решение 26-195 от 15.12.2014, Назаровский городской Совет депутатов

О внесении изменений и дополнений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-121 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово»


НАЗАРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

15.12.2014 г. Назарово № 26-195

О внесении изменений и дополнений в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-121 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Назаровского городского Совета депутатов от 26.06.2013 № 14-101 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Назарово», постановлением администрации города Назарово от 03.10.2014 № 1841-п «О реорганизации МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений отдела культуры администрации г. Назарово Красноярского края», Уставом города Назарово Назаровский городской Совет депутатов, РЕШИЛ:

1. Внести следующие изменения в решение Назаровского городского Совета депутатов от 02.10.2013 № 15-121 «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации г. Назарово»:

1.1 Приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему решению.

1.2 В приложении № 2 таблицу «Муниципальное казенное учреждение «Межведомственная централизованная бухгалтерия» г. Назарово изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему решению.

1.3 Приложение № 3 изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему решению.

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Советское Причулымье», размещению на официальном сайте администрации города Назарово в сети Интернет, вступает в силу с 01 января 2015 года, но не ранее дня его опубликования.

3. Контроль за исполнением решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету и экономической политике Захарова И.В., заместителя руководителя администрации города Щербина В.И.

Глава города –

председатель городского Ю.А. Стрельникова

Совета депутатов

Дата подписания

«___»________2014

Приложение № 1

к решению Назаровского городского Совета депутатов

от 15.12.2014 № 26-195

Размеры

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:

1.1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада (должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

Делопроизводитель

2597

1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада (должностного оклада), руб.

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

3167

1.3. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада (должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, экономист, инженер-программист, инженер, программист, юрисконсульт, специалист по кадрам

3167

3 квалификационный уровень

Инженер 1 категории

3820

4 квалификационный уровень

Ведущий инженер, ведущий бухгалтер

4592

5 квалификационный уровень

Главный специалист, заместитель главного бухгалтера, главный экономист

5361

2. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:

2.1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Квалификационные уровни

Должность

Размер ставки заработной платы, руб.

1 квалификационный уровень

Сторож-вахтер

Уборщик служебных помещений

Уборщик территорий

2231

2.2. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:

Квалификационные уровни

Должность

Размер оклада (должностного оклада), руб.

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

2597

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы:

Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы

Размер оклада(должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Специалист

3480

Ведущий специалист

4192

Дежурный ЕДДС

3480

Ведущий архивист

4591

Хранитель фондов

3480

Архивист

3480

Приложение № 2

к решению Назаровского городского Совета депутатов

от 15.12.2014 № 26-195

Критерии

оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ

Муниципальное казенное учреждение «Межведомственная централизованная бухгалтерия» г. Назарово

Категория работников

Критерии оценки

Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат

Количество баллов

1

2

3

4

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер

Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме, на высоком уровне, без замечаний

ежемесячно;

оценивается непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий;

оценивается степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

До 30 баллов

Главный экономист, экономист

Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме, на высоком уровне, без замечаний

ежемесячно;

оценивается непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий;

оценивается степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

До 35 баллов

Юрисконсульт

Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме, на высоком уровне, без замечаний

ежемесячно;

отсутствие обоснованных фиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения к деятельности работника

До 25 баллов

Специалист по кадрам

Профессиональная ответственность за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей

ежемесячно;

отсутствие обоснованных фиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения к деятельности работника

До 15 баллов

Программист

Реализация запланированных мероприятий за отчетный период в полном объеме, на высоком уровне, без замечаний

ежемесячно;

отсутствие обоснованных фиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения к деятельности работника

До 45 баллов

Водитель автомобиля

Выполнение поручений руководителя в полном объеме, без замечаний

ежемесячно;

отсутствие обоснованных фиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения к деятельности работника

До 30 баллов

Выплаты за качество выполняемых работ

Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер

Отсутствие возвратов документов на доработку

ежемесячно

До 15 баллов

Своевременное, полное и достоверное представление отчетности

ежемесячно

До 20 баллов

Своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка

ежемесячно

До 10 баллов

Главный экономист, экономист

Своевременное выполнение заданий, с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения

ежемесячно

До 30 баллов

Своевременное, полное и достоверное представление отчетности

ежемесячно

До 30 баллов

Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения

ежемесячно

До 20 баллов

Юрисконсульт

Своевременное выполнение заданий, с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения

ежемесячно

До 20 баллов

Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения

ежемесячно

До 20 баллов

Специалист по кадрам

Своевременная и качественная подготовка документов

ежемесячно

До 20 баллов

Своевременное выполнение заданий, с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения

ежемесячно

До 20 баллов

Программист

Качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения

ежемесячно

До 35 баллов

Водитель автомобиля

Качественное выполнение служебных обязанностей по содержанию обслуживаемого объекта

ежемесячно

До 25 баллов

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер

Обеспечение результатов работы на высоком уровне

ежемесячно;

оценивается выполнение большего объема работы с меньшими затратами, проявление инициативы, внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрению

До 25 баллов

Главный экономист, экономист

Обеспечение результатов работы на высоком уровне

ежемесячно;

оценивается выполнение большего объема работы с меньшими затратами, проявление инициативы

До 35 баллов

Юрисконсульт

Обеспечение результатов работы на высоком уровне

ежемесячно;

достижение установленных показателей результатов труда, проявление инициативы, внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрению

До 20 баллов

Специалист по кадрам

Обеспечение результатов работы на высоком уровне

ежемесячно;

оценивается выполнение большего объема работы с меньшими затратами, проявление инициативы, внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрению

До 20 баллов

Программист

Обеспечение результатов работы на высоком уровне

ежемесячно;

оценивается выполнение большего объема работы с меньшими затратами, проявление инициативы, применение в работе достижений науки и передовых методов в работе

До 20 баллов

Водитель автомобиля

Осуществление дополнительных видов работ

ежемесячно;

оценивается выполнение большего объема работы с меньшими затратами, проявление инициативы

До 40 баллов

Приложение № 3

к решению Назаровского

городского Совета депутатов от 15.12.2014 № 26-195

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности

Учреждение

Должности, работников учреждений

МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» г. Назарово

Заместитель главного бухгалтера;

Ведущий бухгалтер; Бухгалтер;

Главный экономист;

Экономист

МКУ «Управление городским хозяйством» г. Назарово

Главный специалист

Ведущий инженер

Инженер 1 категории

Ведущий специалист

Специалист

МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба» г. Назарово

Дежурный ЕДДС

МКУ «Служба муниципальных контрактов» г. Назарово

Ведущий специалист

МКУ «Архив города Назарово»

Ведущий архивист,

Хранитель фондов,

Архивист


Запись опубликована в рубрике Назаровский городской Совет депутатов с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.